¿Que es la Valoración y suplemento en una operación?

¿Que es la Valoración y suplemento en una operación?

Esto va dedicado principalmente al sector industrial, aunque en un momento se puede adecuar al sector agro-industrial; en el caso de que se quiera procesar fruta, o cualquier otro elemento relacionado a lo agropecuario, pero especialmente se refiere a la industria.

¿Que es la valoración?

La valoración es simplemente comparar el ritmo real del trabajador con cierta idea del ritmo tipo, el cual se ha formado mentalmente al observar como trabajan los trabajadores calificados naturalmente y si utilizan o cuando hacen uso del método que corresponde.

¿Porque es importante valorar?

Es importante valorar porque a través de esta podemos determinar el costo estándar o establecer sistemas de salarios de incentivos, también se puede determinar el tiempo tipo para fijar el volumen de trabajo de cada puesto en las empresas.

¿Que tipo de valoración existen?

  1. Valoración Británica.
  2. Valoración Westinghouse.

¿Como se efectúa la valoración?

La calificación del operador debe hacerse únicamente y exclusivamente en el curso de las observaciones de los tiempos elementales. El analista evalúa la velocidad, la destreza, la ausencia de movimientos falsos, el ritmo, la coordinación y la eficiencia.

¿Que tiempo determina la valoración?
El tiempo básico o normal.

Escala de valoración Westinghouse
¿En que consiste la valoración Westinghouse?
Indica el numero de observaciones necesarias en función del ciclo y números de piezas que se fabrican al año. Esta es aplicada a operaciones realizadas por operarios calificados.

Factores que se evalúan en una valoración

Habilidad: Super, excelente, media o promedio, pobre.
Esfuerzo o empeño.
Consistencia o estabilidad (Se mantiene la toma de mejor tiempo).
Condiciones de trabajo.
Escala de valoración Británica: Esta valoración es la escala de valoración utilizada para poder comparar acertada-mente el ritmo de trabajo, observando el tiempo del trabajador al realizar su labor.
Se evalúa la descripción del desempeño del operario: 0-100
La valoración viene a afectar el tiempo de la valoración
Nota: La estabilidad se toma del tiempo cronometrado de valores anotados.

Ejemplo: Determinar el tiempo básico para un elemento de una operación cuyo tiempo observado y cronometrado es 0.80 cent/min y la valoración en la escala británica es 110%.
Ocupando la escala británica.

Tiempo básico= Tiempo cronometrado x valoración dada/ valoración normal o tipo

Datos:
Tcron= 0.80 min
Valoración asignada= 110%
Operando:
TB o TN= 0.80 x 110/100 = 0.80 x 1.1 = 0.88 minutos

“De la escala no se pueden tomar solo los valores puntuales, sino también valores alrededor de ellos”.

Ejemplo: Evaluación Westinghouse. Determinar la valoración de la operación de “clavar planta de calzado en maquina”
Primeramente nosotros tenemos que evaluar los factores que son:
Habilidad normal: 0:00
Esfuerzo: bueno=0.05
Consistencia buena=0.01
Condiciones de trabajo: 0.00
La siguiente imagen muestra el desarrollo del ejercicio.

SUPLEMENTO: Son los tiempos que se le conceden al trabajador con el objetivo de compensar los retrasos, las demoras y elementos contingentes que son partes regulares de la tarea.

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